一般情况：都喜欢把年终工作总结写得很满、很全、很多；
真实情况：领导不是要“查账”和“收账”，而是要检查你的工作质量，评价你的工作；
所以，就应该这样写：
第一，你这一年工作的付出和回报情况，也就是财务中讲的投入和产出情况；
第二，你这一年工作有没有实现组织的大目标，或者说对组织大目标、大业绩的贡献度；
第三，你的工作水平如何？在处理重大问题和关键环节表现的如何？
第四，你有没有成长，每个人的成长就是组织的成长，你的成长有没有对丰富组织的经验有贡献。
看了这四条，有没有找到新的灵感，得到启发呢？
