【每日精进】第8天：体系的价值

之前说过这样一个结论：一个教育机构的优秀之处，不在于有几位名师，而在于它能够让每一个经过自己体系打磨的老师都能成为一位好老师或者趋向于名师。
从这个角度来讲，搭建教师培训、培养体系，对一个机构来说尤为重要。但其间的困难在哪里呢？今天思考的结果跟大家分享：一是这个体系需要一个能够服众的资深培训导师，而一般的机构不具备这样的条件；二是这个体系在搭建过程中，需要得到从上而下的支持，而很多机构容易上动下不动；三是任何功夫只有持续发力，才会有效果，而很多机构容易一阵运动后淡化，甚至消失；四是进步的速度会很慢，因为成年人的改变和成长本身相比于孩子会有差别，所以慢是正常现象，快才是假象；五是部分老师的状态会不稳定，有时候好，有时候不理想，这只是初期的一个阶段，经过了长期训练，基本功会不存在问题，唯一需要的就是精力和状态。六是永远不存在一劳永逸的事情，或者一种技术可以训练所有人，根据个人特点去训练往往会更加科学和持续。
一口气说了这么多的困难，就意味着做不成吗？不见得，如果凡事能够轻而易举的做成哪会有那些失败的教训，创业本身九死一生，艰难的创业过程本身就是对于创业者综合能力的考验。